労働問題

近年の不況の中で、労働者を減らして人件費をカットしたい反面、整理解雇は要件が難しいため、使用者が労働者に対して退職勧奨を行う例が増えています。

労働者を守るため条件が厳しく設定されている「整理解雇」については下記の ...

「普通解雇」については下記の記事で詳しく解説しています。

新型コロナウィルスを理由とする解雇について（正社員のケース）

労働者は、雇用契約に基づき、使用者の指揮監督に従って労務を提供すべき義務があります。

定額残業代制とは、賃金に含まれる毎月の時間外労働に相当する一定の金額の残業代金を予め定め、これを労働者に支給する制度のことをいいます。

定額（固定）残業代について「固定（定額）残業代は違法？適法？～固定（定額）残業 ...

最近、労働者の過労死が社会問題となっています。

今日はこの問題について考えてみたいと思います。

まず、過労死とは、「働き過ぎが原因となって引き起こされる死」です。

長時間労働による疲労や精神的負荷が ...

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労災・解雇に関する相談では、初回の相談（1時間程度）は無料としています。【解決事例】工場内でプレス機の操作中に左手指を切断した事故で、労働審判により会社から1600万円の損害