固定(定額)残業代は違法?適法?|固定(定額)残業代について
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店長などの管理職は残業代は請求できない?|残業代と名ばかり管理職
(※労働問題の解決事例や総合的な知識について「労働問題は弁護士にご相談ください」のページで解説しています)
管理職に残業代は払われない?会社から管理職と言われている方の残業代について考えてみたいと思います。
「管理職 ...未払いの残業代と併せて会社に請求することができるお金|付加金について
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未払い残業代請求について神戸の弁護士が解説|残業時間の証明方法や時効、解決事例など
このページでわかること
残業代請求と時効|未払い残業代は、いつの分まで遡って請求できるか時効の起算点
残業代の消滅時効についてまとめ
「労働時間」の範囲|「労働時間」の例
残業時間の証明に使える ...
定額(固定)残業代制と業務手当(営業手当など)について
定額残業代制とは、賃金に含まれる毎月の時間外労働に相当する一定の金額の残業代金を予め定め、これを労働者に支給する制度のことをいいます。
「固定残業代にしてしまえば何時間も従業員を残業させることができる」などと、何か ...