労働問題

仕事中のケガや病気に伴う後遺障害により、将来にわたって自宅で介護を要する状態となる場合があります。

このような場合に、労災保険から将来の介護に必要な付添介護人の費用などは受給できるのでしょうか。

津田弁護士

まず ...

仕事中にケガなどをして労災が認められた場合に、医療機関への通院費は支給されるのでしょうか。

労災保険で医療機関を受診するのと健康保険によるそれとの違いについて、下記のページ（労災と健康保険②）で解説しています。

津田弁護士

病気やけがで会社を休んだ場合には、有給休暇を消化すると、多くの会社では給料がもらえなくなります。
このような場合に、健康保険では、被保険者とその扶養家族の生活を保障するために扶養家族の生活を保障するために傷病手当金と ...

何らかの理由で会社を退職した場合に、新しい仕事を見つけるまでの収入として頼りにしたいのが、失業保険です。

失業保険の支給を受けるためには、以下の２つの要件を満たす必要があります。
１つ目は、離職の日以前の２年間に、 ...

新型コロナウイルス感染が急拡大する中、症状が回復したように見えても、その後、息苦しさや体の痛み、脱毛、抑うつ症状など後遺症の問題は深刻なものであることがわかっています。

新型コロナウイルスは、多様な症状が続くのが特徴で、体 ...

労働者が長時間の時間外残業が続いて、うつ病を発症した場合に、労災として認められるのでしょうか。

うつ病などの精神障害は、外部からのストレス（仕事によるストレスや私生活でのストレス）とそのストレスへの個人の対応力の強さとの関 ...

新型コロナウィルスのまん延により、緊急事態宣言が発令され、飲食店の時短や営業自粛など、生活全般や経済にも大きな影響を出しました。
また、全国的に何千人という方が、新規に感染し、感染のリスクが高まったこともありました。 ...

新型コロナウイルスの影響が拡大したことによって、多くの企業の経営が悪化し、パートやアルバイトを解雇する事例が多発しました。
今回は、パートやアルバイトとして勤務していた方が、新型コロナウィルスによる会社の経営状況が悪化により、 ...

新型コロナウィルスのまん延により、緊急事態宣言が発令され、飲食店の時短や営業自粛など、生活全般や経済にも大きな影響が出ています。

コロナウィルスによる経営状況の悪化を理由に整理解雇

こうした中で、勤務先に正社員として勤務して ...

今回は、会社からの突然の解雇に対して依頼者の希望を踏まえて示談交渉により、解決した事例を紹介します。

相談者は、期限の定めのない雇用契約で、営業職で働いていた会社から、２ヶ月分の給料を支払うことを条件に、翌月からの労働契約 ...