労災

このページでわかること

過重業務によって至った脳梗塞や心筋梗塞などの脳・心臓疾患について20年ぶりに認定基準が法改正
「労働時間」と発症との関連性について
労働時間以外の負荷要因
長期間の過重業務の認定 ...

（※労災に関する基礎知識や、弁護士費用・解決事例については労災の基礎知識のページをご覧ください）

業務に起因する病気などで休業中でも、会社から給与の一部が支払われているとき、労災の休業補償給付の対象となるか

負傷や疾病などで ...

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上司ではなく同僚などからのいじめや嫌がらせにより、うつ病などを発症した場合

同僚間のいじめ、暴行、嫌がらせに関する厚生労働省による判断

心理的負荷が「強程度」と評価される具体 ...

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厚労省の労災認定基準に「パワハラ」が追加され、「パワハラ」は労災になり得ることに
パワハラの定義
心理的負荷が「強程度」と評価される具体例
心理的負荷が「中程度」と評価される具体 ...

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仕事中のケガや病気など労災を巡る法的トラブルでお悩みの場合はどうぞお気軽に当事務所までご相談ください。

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仕事中にケガなどをして労災が認められた場合に、医療機関への通院費は支給されるのでしょうか。

津田弁護士

まず、労災保険では、医療機関への通院費は、労働者の方の居住地又は勤務地から、原則として、片道2㎞を超える通院であって、以 ...

＜あわせて読みたい＞　労災に関する基礎知識はこちらをご覧ください

労災に関する基礎知識や、弁護士費用・解決事例については「労災の相談ができる弁護士を探している方へ」のページをご覧ください。

労働者が長時間の時間 ...

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