脳・心臓疾患の労災認定基準の改正について
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固定(定額)残業代は違法?適法?~固定(定額)残業代について
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管理職と残業~管理職は残業代は請求できない?
管理職と残業代について津田弁護士
会社から管理職と言われている方の残業代について考えてみたいと思います。
「管理職は残業代を請求できない」という誤解~「管理職」と「管理監督職」の違いよく一般に「管理職」は残業代が請求できない ...
未払いの残業代と併せて会社に請求することができるお金~付加金について
Tel: 078-335-5122LINEでのお問い合わせにも対応していますLINEで友達追加する上のボタンをクリックするか、右のQRコードを読み取って友達追加して下さい。
未払残業代を請求するには?
まず、未払い残業代の請求は自分でも不可能ではありません。
しかし、労働者自身が証明しなければいけないことがたくさんあり(詳しくは後述する「残業時間の証明」で解説しています)、その根拠となる資料(タイムカードなど)も会社側の管理 ...
労災の休業補償と会社からの給与について
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労災の原因が第三者である場合(第三者行為災害の示談と労災給付の関係)
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職場内での同僚などからのいじめ・嫌がらせと労災について
職場内での同僚等からのいじめや嫌がらせなどうつ病など労災を巡る法的トラブルでお悩みの方は、どうぞお気軽に当事務所までご相談ください。
Tel: 078-335-5122労災・解雇に関する相談において、初回の相談 ...
職場のパワハラと労災について
パワハラによるうつ病など労災を巡る法的トラブルでお悩みの方は、どうぞお気軽に当事務所までご相談ください。
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労災認定のための個人情報開示請求の重要性
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