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労働者の協調性の欠如と解雇について
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退職勧奨とその限界
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勤怠不良と普通解雇
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定額（固定）残業代制と業務手当（営業手当など）について
定額残業代制とは、賃金に含まれる毎月の時間外労働に相当する一定の金額の残業代金を予め定め、これを労働者に支給する制度のことをいいます。
「固定残業代にしてしまえば何時間も従業員を残業させることができる」などと、何か ...
過労死と労災～まじめに働き、生きている人を守るというのは当事務所の理念です
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ブラック企業とは
最近、よく「ブラック企業」という言葉を耳にしますが、ブラック企業とはどのような企業のことを指すのでしょうか？
以前は、ブラック企業とは、反社会的企業(暴力団やそのフロント企業など)を指す言葉でしたが、現在では、労働者を酷使 ...
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