労働者の「試用期間」について
企業では，労働者を採用する際に，３～６ヶ月程度の試用期間を設けることが多く行われています。
今日は，この労働者の試用期間について，法的に考えてみたいと思います。
マツダの制度と労働者派遣法違反！！
先日（※2013年3月記事執筆当時）、労働者の派遣期間が３年を超えないよう、派遣社員を一時的に直接雇用していたマツダの制度が適法かどうかが争われた訴訟に対する判決がありました。
そして、山口地裁は ...
従業員の経歴詐称と懲戒解雇
従業員が採用時に提出した履歴書等の応募書類に記載した学歴や職歴等を詐称していたこと、または採用面接時の虚偽申告をしていたことが、入社後に判明した場合、会社はどのよう対応を取ることができるのでしょうか？
...