労災保険の対象となる労働者について
「労災保険」とは、業務上の事由や、通勤による労働者の負傷・疾病・障害または死亡に対して労働者やその遺族のために、必要な保険給付を行う制度です。
対象となる労働者の雇用形態は問われず、パートやアルバイト、日雇い労働者であ ...
労災申請について会社が協力してくれない場合の対応について
仕事中に事故などに遭ってケガをした場合には、労働者は、労働基準監督署長に対して、療養補償給付など労災補償給付の申請(以下「労災申請」といいます。)をすることとなります。
そして、労災申請の手続きは、多くの場合は、会社が ...
労災の保険給付の不支給決定に対して争う方法について
仕事中に事故などに遭ってケガをした場合には、被災労働者は、勤務先を通じて、労働基準監督署長に対して、労災として療養補償給付などの支給申請をすることとなります。
ただ、労働基準監督署長が労災と認めずに、療養補償給付などの ...