労働問題

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（※労災に関する基礎知識や、弁護士費用・解決事例については労災の相談ができる弁護士を探している方へをご覧ください）

仕事中でけがをして、仕事を休まざるを得なくなった場合には、労災保険から休業補償が支給されます。

６０歳の定年後、多くの企業では再雇用という形で６５歳まで雇用が継続されています。
この場合に、再雇用後の給与は、他の社員と同じ仕事に従事するにもかかわらず、それ以前と比べて大幅にダウンされるケースが多く、これが同一労働同一賃金 ...

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（労災の基本知識については労災の基礎知識ページで詳しく解説しています）

労災による休業中の補償給付

業務中の災害が原因で仕事を休業した場合，従業員は治療費などについては療養補償給付，賃金に代わるものとして労災保険から休業補償 ...

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労働者が新型コロナウイルス感染症を発症した場合に、労災保険給付の対象となるのでしょうか。

今日はこの問題について考えてみたいと思います。

結論的には、業務又は通勤に起因して発症したものであると認められる場合には ...

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