労災の時効について

労災の時効（一定期間経過すると給付を請求できなくなる）は２年と５年

労災には、給付内容によって、２年と５年の時効があります。

労働災害によって疾病や傷害を負った場合に、労働基準監督署に請求を行うことにより、様々な保険給付を受けることができます。

給付の内容は、

…などがあります。

しかし、これらの請求権には時効があり、一定の期間を過ぎれば請求することができなくなるので注意が必要です。

例えば、療養給付については、医療機関で療養に要する費用（治療費）を支払った日又は費用の支出が具体的に確定した日ごとにその翌日から２年経過すると、時効により請求できなくなります。

例えば、障害補償給付については、傷病が治った日、すなわち症状固定の翌日から５年経過すると、時効により請求できなくなります。

また、遺族補償給付については、労働者が死亡した日の翌日から５年経過すると、時効により請求できなくまります。

これらの時効は、労災保険についてであり、民法上の損害賠償については請求できる余地があります。

労災事故が発生した場合、会社側は、労災事故として扱うことを避けようとするケースがあります。

いずれにしても、労災事故が発生した場合は、時効によって請求できない事態を避けるために、早めに行動することが必要です。

労災事故によりお悩みの方は、どうぞお気軽に当事務所までご相談ください。