労災は、労働者が業務を原因として被った負傷、疾病または死亡といった労働災害及び通勤災害に対して給付されます。 今回は、労働災害のうち、「業務上の疾病」について説明します。 まず、業務との間に相当因果関係が認められる疾病に […]

雇用主は、労働者に対して健康診断を受診させる法律上の義務があります。 ただ、中小零細企業や事務所では、実際には、このような法的な義務が遵守されていないことが多いのが現実です。 今回は、この問題について考えてみたいと思いま […]

労災保険は、労働者が業務又は通勤が原因で傷病を被った場合に、その傷病が治るまで必要な療養の給付を行います。 では、労災保険において、傷病が「治ったとき（治癒）」とは､どのような場合をいうのでしょうか。 この点、労災保険に […]